中国矿业大学主动服务国家战略需求，立足学校办学特色，扎实开展就业教育与服务，形成思想引领、实践锻炼、市场开拓、追踪服务“四向”工作机制，推动毕业生到基层艰苦地方、艰苦行业建功立业。  

思想引领导向基层。常态化开展形势与政策、校情校史、“课程思政”教育教学，培育学生报国情怀。每年4月份开展基层就业宣传教育系列活动，举办校院两级宣传教育活动30余场，营造浓厚的基层就业成才氛围，激发学生到基层就业的热情。定期举办基层就业“杰出校友讲坛”、“志在四方”优秀毕业生报告会、大学生职业生涯规划大赛等，深化学生对基层就业成才的认知、向往和规划。

实习实践走向基层。每年投入2400万元组织大学生专业实习，大批专任教师带领学生走进煤炭能源行业一线、艰苦地区基层单位，指导学生学用结合，切身感受到基层地方大有可为。学生工作干部、学生党员、学生骨干组织团队开展“溪水行动”走访调研活动，走基层、下乡村、进农户，培育、传递扎根基层奋斗奉献的责任担当。面向基层，深入开展大学生寒暑假社会实践活动，教育引导学生在实践中体认基层、心系基层，志愿投身基层有所作为。

市场开拓朝向基层。每年举办两场大型毕业生就业双选会，定期举办“相约星期三”招聘会，重点邀请煤炭能源行业用人单位到校招聘，大力推荐毕业生到煤炭能源行业一线就业。广泛宣传“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“苏北计划”等基层就业项目及国家相关激励政策，鼓励并指导毕业生积极参与相关项目。每年春季，重点朝向基层地方集中开拓就业市场，联系走访基层用人单位，积极推介毕业生到基层就业成才。

服务保障指向基层。精心做好基层就业毕业生的学费和国家助学贷款代偿工作，认真落实国家鼓励大学生基层就业政策。组织专任教师、博士实践团、学生工作干部奔赴基层单位走访调研，为毕业生职业发展提供专业、技术支持和追踪服务。建立选调生、基层就业项目毕业生微信交流群，搭建咨询交流平台，倾听毕业生心声，提供相应指导帮助。