构建方法有效的理论教育体系。加强党员教师理想信念教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导教师牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。将教师思想政治教育纳入教师教育培训，探索“4+10+X”教学形式，加强教学分类指导。突出党性锤炼与管理实践，以增强党性和加强党性党风教育为重点，以提高政治素养和管理能力为中心，开展党员干部培训；突出师德师风和岗位贡献，以提升专业能力为核心，加强骨干教师和各类人才培训。

构建内容丰富的品牌活动体系。制定关于在新生入学教育阶段充分发挥好教职工党员党支部表率作用的通知，各院系党组织创新育人载体，凝聚教职工党支部工作合力，教职工党员主动亮明身份、佩戴党徽，积极参与迎新和新生教育，塑造新生教育“红色身影”。启动卓越教师领航计划，实施“青年科学家班主任”项目，吸引青年教师特别是高层次人才以高度的责任感和使命感做好对学生思想引领。开展“立德树人教师团队”创建，引导教师在课程教学、科学研究、社会实践、文化建设等方面发掘育人要素，以团队建设的方式推动落实立德树人根本任务。实施关爱教师“实事工程”，建设教师工作站，为教师课间休息和课后指导学生创造便利条件；组织新入职教师拍摄校园主题纪念照，强化“教书育人”“立德树人”教师形象。

构建覆盖面广的正向激励体系。加强教师荣誉体系建构，开展师德标兵、杰出教学贡献奖、“学生心目中最喜爱的教师”、杰出新人等评选活动，给予广大教师多种形式的激励和关爱。注重教师先进典型宣传，开展“美丽师大人”系列宣传，利用各类媒体对在教学、科研、管理、服务各领域涌现出的先进教师典型开展宣传，发挥好先进典型的导向和激励作用。强化教师社会实践，组织教师参与“重走改革开放路，砥砺爱国奋斗情”主题社会实践活动，推动教师充分了解党情、国情、社情、民情，弘扬爱国奋斗精神，切实增强教师思想政治工作针对性、实效性。