下移工作重心求实效。将征兵工作作为“一把手”工程，构建校领导主抓、武装部统筹、各职能部门分工负责、院系辅导员做具体工作的征兵工作体系。每年制定征兵工作实施方案，并针对应届毕业生、在校生、新生的不同特点制定不同工作方案，确保工作实效。制定征兵工作责任清单，把任务指标分解到各职能部门、各院系，在各学院成立征兵工作领导小组，指定专人做好宣传、咨询和预征对象推荐等各项工作。

前移宣传关口求高效。推动征兵宣传常态化，建好用活宣传栏、校园网、广播台、电子屏等宣传渠道，举办“征兵宣传教育进校园”、军营开放日、军队院校与驻地高校交流互动及先进典型巡回演讲等系列活动，引导有志青年到军营实现梦想。编发《国家鼓励普通高等学校大学生入伍服义务兵役政策50问》等宣传资料，连同新生录取通知书一同寄给每一名新生。在学生食堂、宿舍布置多个宣传咨询点，安排各院系工作人员进行现场答疑，组织国防生开展现场咨询。挖掘一批入伍优秀典型进行大力宣传，充分发挥示范引领作用。

深化教育引导求长效。将征兵工作与爱国主义教育、国防教育有机结合，实施“红色文化育人工程”，组织专家学者对校史中的红色文化篇章予以考证、梳理和阐释，形成一批研究成果，转化为教学资源和德育资源。把《普通高等学校学生义务兵征集》编入《大学国防教育教程》，在军事理论课堂中讲授。强化革命传统教育，举办珞珈红色文化节、“与信仰同行”素质挑战赛、等红色文化主题实践活动，进一步激发学生携笔从戎的报国情怀。