强化制度建设，推进民主管理。制订进一步加强教代会工会工作的意见，修订基层单位教代会、部门工会考核办法等，推动工会依法依章开展工作。定期召开双代会、校情通报会、意见征求会、管理座谈会等，组织教职工代表听取学校工作报告、财务报告、双代会报告、提案工作报告等，票决相关管理制度草案，提高教职工参与民主管理实效性。

健全组织体系，服务教工需求。完善基层工会体系，成立46个二级工会和46个基层教代会，将基层工会工作业绩纳入二级党委的考核体系。构建“大工会”工作体系，由工会代管计划生育办公室、家属委员会办公室、附属实验学校、附属幼儿园等单位，积极为中青年教师服务。组织开展教职工运动会、素质拓展训练、健步走等特色活动，丰富教工文体生活。办好教职工培训班，增设瑜伽、摄影等特色课程，组织健康讲座、家教亲子活动，推动校园文化建设。制订实施教工重大疾病救助办法，2016年为遇特殊困难的教工发放补助152万元，打造名副其实的“职工之家”。

加强队伍建设，激发教工活力。整合校内外资源，组织工会和教代会干部参加培训，支持申报理论研究课题，帮助教职工在学习、实践中提升业务能力。成立青年教工委员会，召开基层工会青工委员会，打造“华工青椒共同体”，强化青年教工集体认同。通过劳模事迹报告、经验交流、专题征文或摄影展等形式，鼓励教职工向楷模学习，共同推进学校发展。