东南大学把大学生党员队伍建设作为党建工作的重中之重，把好“四个关口”，全面提升大学生党员质量。  

把好大学生党员发展入口关。一是抓好教育。坚持“早播种、早选苗、早培养、动态管理”的思路，在新生入学教育中开展党的基本知识及发展党员政策教育，引导大学新生向党组织靠拢。二是细化标准。把党章规定的党员标准具体化，细化成“思想先进、成绩优秀、工作敬业、生活模范、身心健康”五条标准。三是完善制度。制定《发展党员实施细则》《院系党委组织员工作条例》，坚持发展党员公示制、答辩制、票决制，健全发展党员工作责任追究制。

把好大学生党员教育培训关。一是构建培训体系。充分发挥校、院两级党校主渠道作用，初步形成本科新生党员培训、预备党员培训、党员转正后培训、毕业生党员培训“四位一体”的培训模式，每年开设培训班30多期，培训党员近1800名。二是强化理论育人。坚持把思想理论武装放在首位，紧贴学生需要安排培训内容，探索实施案例式、体验式、模拟式等教学方式，组织党员开展党日活动。三是探索实践育人。引导学生党员带头参加“研究生西部支教”、“志愿服务南京青奥”等实践活动。2003年以来，研究生西部支教团共派出18批145名志愿者，其中学生党员占86%。

把好大学生党员日常管理关。一是配强书记提威信。大力选拔素质好、威信高、能力强、热心学生工作的教师党员或学生党员担任学生党支部书记，每年举办2期学生党支部书记工作能力专题培训。二是组织生活增效果。创新组织生活形式，坚持每年开展“最佳党日活动”评选，举办校机关党支部与院系学生党支部“结对共建”活动。三是民主评议保纯洁。在学生党员中定期开展组织考察与同学评价相结合的民主评议，督促学生党员加强自我教育和党性锻炼。

把好大学生党员保障机制关。一是加强组织领导。制定《关于完善学生思想政治工作体制机制的意见》，建立“党委统一领导、组织部门牵头抓总、学生工作部门协同配合、院系党委具体推进”的学生党员工作领导体制。二是做好发展规划。按照“既有指标，更有目标”的思路，科学制定学生党员年度发展计划，坚决克服随意性和盲目性。坚持每半月召开一次学生工作例会，研讨学生党建工作，查找不足、分析问题、寻找对策。三是强化经费保障。把学生党建工作经费列入学校年度经费预算科目，加大经费投入力度，生均经费由5元/年提高到25元/年。