合肥工业大学加强毕业生分类指导，积极开展就业帮扶，促进毕业生高质量充分就业。  

抓住时间节点。大三下学期，根据本科生学习状况，摸底学生意愿，帮助做好选择。大四上学期初，帮助有就业意愿的毕业生合理定位，认真梳理近年来校招聘用人单位及录用学生的情况，根据学生综合素质，帮助寻找合适的目标企业和目标岗位，减少就业盲目性。大型招聘会召开前，整理各用人单位招聘需求编辑成册并发放到学生手中，专门召开会议，帮助学生有针对性的准备就业材料，并向用人单位重点推荐，提高毕业生求职成功率。毕业生离校前，组织未就业毕业生实名填写登记表，保持联系，为有就业意愿的毕业生持续提供岗位信息和求职指导。

针对学科特点。结合各学科特点，按专业分类，进行分块指导。引导传统优势学科毕业生到国家重点行业、重点领域和重点项目的相关单位工作，到艰苦行业和中西部就业。积极开拓新兴学科毕业生就业的行业性市场，不断提升市场质量。鼓励经管及基础学科毕业生参加国家机关、事业单位和金融机构考试，通过公务员考试讲座、司法考试培训、金融机构考试强化辅导等多种途径，提升毕业生就业能力，拓宽就业渠道。

帮扶重点群体。重点做好特殊群体、“双困生”和少数民族毕业生就业的帮扶工作。联合就业、心理、资助等相关部门做好特殊群体的排查、疏导工作，解决实际问题。建立“双困生”和少数民族毕业生数据库，积极开展“就业志愿者服务计划”和“1对1”帮扶工作。各学院牵头“双困生”，学校统筹少数民族毕业生，对他们实行重点指导、重点服务、重点培训和重点推荐，并拨出专款用于求职补贴，帮助他们充分就业。