3月30日上午，我校高层次人才引进与培养工作推进会在和平校区8号会议室召开。校长傅德印主持会议并讲话，各教学院（部）、科研机构、学位管理与研究生工作处、国际交流与合作处、人事处主要负责人参加了此次会议。

 会上，人事处通报了2017年高层次人才引进和2018年高层次人才引进和培养工作进展情况，对照学校博士学位授予单位建设任务，明确了下一步需要重点推进的目标任务，就学校高层次人才引进与培养工作做了具体安排。

 针对破解高层次人才引进与培养的难题，傅德印指出，要高度重视，强化责任。学校正处在博士学位授予单位建设的关键节点，学校的建设和发展离不开高层次人才，各单位要以毫不懈怠的精神状态，不断强化责任担当，切实做好高层次人才引进与培养工作。

 傅德印强调，要明确目标，聚焦重点。一是要加大博士引进力度，完成博士人才引进任务。二是要强化激励措施，鼓励40岁以下青年教师攻读博士学位。三是要通过“兴隆学者”特聘计划等方式柔性引进具有博士学位的高层次人才。四是要着力引进中西亚地区青年博士来校工作。五是要落实举措，吸引我校应届硕士生取得博士学位后返校任教。六是要积极联络和关心在读博士教师，督促学成未归博士及时返校。

 傅德印要求，要狠抓落实，加强考核。各单位要积极主动联系，拓宽高层次人才引进渠道，人事处要做好指导和服务协调工作。同时，学校要实行高层次人才引进与培养工作目标责任考核，严格督查问责。

最后，傅德印希望大家不断攻坚克难、真抓实干，努力完成高层次人才引进与培养各项任务。